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企业名称工作地点发布日期
  • 四川龙蟒福生科技有限责任企业资深雇主不限/不限2021-09-24

    学历:本科 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:一、岗位职责 1、研究目标作物从种到收的全程农事活动(整地、下种、育苗、水肥、病虫草害、修剪、采收等技术引导与服务; 2、研究企业产品在目标作物上的使用方法及表现,提出解决方案并不断优化; 3、研究如何从技术的角度,有效推广企业的产品,并引导实施; 4……[详细]

  • 四川龙蟒福生科技有限责任企业资深雇主眉山/不限2021-09-24

    学历:本科 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:一、岗位职责 1、根据企业发展目标,开展特肥及功能肥市场调研、产品策划、产品定位及新产品研发、旧产品升级; 2、制定产品试验方案,组织实施试验,收集、汇总试验及应用效果、汇编技术资料; 3、组织制定产品发布会,做好产品技术推广培训,协助做好三会技术服务工……[详细]

  • 四川龙蟒福生科技有限责任企业资深雇主不限/不限2021-09-24

    学历:大专 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:岗位职责: 一、负责所辖区域市场推广、产品销售、渠道维护、订单实行及售后服务; 二、负责牵头推进三会一田相关工作,促进产品的销售; 三、负责所辖区域客情关系维护,市场竞品调研及分析等。 任职资格: 一、大专及以上,农学、植保、园艺专业,年龄不超过……[详细]

  • 四川龙蟒福生科技有限责任企业资深雇主眉山/东坡区2021-09-24

    学历:硕士 | 工作经验要求:二年以上
    职位要求:一、岗位职责 1、参与项目立项,并撰写《立项报告》; 2. 参与或主导植物农药制剂、杀菌剂的项目开发,开展配方探索和研究; 3. 参与制剂新产品开发,开展处方工艺研究、小试、中试、申报资料撰写、工艺交接、转生产等工作; 4. 参与解决各种制剂的技术引导……[详细]

  • 四川龙蟒福生科技有限责任企业资深雇主不限/不限2021-09-24

    学历:大专 | 工作经验要求:二年以上
    职位要求:一、岗位职责: 1、负责所辖区域示范方案的编制、推进、试验示范田的建立、效果跟踪、数据统计、分析; 2、协助区域经理召开农民会、观摩会、技术推广培训会、产品推介会等相关工作; 3、协助研发人员负责新产品田间药效实验等; 4、收集、整理、统计各区域产品应……[详细]

  • 四川方圆种业科技有限企业成都/锦江区2021-09-24

    学历:本科 | 月薪:10000元/月 | 工作经验要求:四年以上
    职位要求:管理指挥企业营销团队,策划、定位、实施企业产品和品牌营销战略,实现企业销售目标,积极开发潜力客户,具有高度责任感、使命感及创新精神。带领销售团队把企业的销售业绩步入一个新的高度,打造中国一流的种子种苗品牌企业及狼性销售战队!个人奖励按企业制度进行,实行年薪制。……[详细]

  • 四川方圆种业科技有限企业成都/锦江区2021-09-24

    学历:大专 | 月薪:10000元/月 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:对企业的进口及自产蔬菜种子种苗进行营销,辐射全国市场,主要对西南市场(云南、贵州)、长江流域地区市场(重庆、湖北、湖南、江苏、江西、安徽)、北方及西北市场,各属地户籍人才优先考虑,划片区负责并建立片区内的销售市场,熟练掌握种子种苗营销工作的操作系统,企业具有职……[详细]

  • 四川方圆种业科技有限企业成都/郫都区2021-09-24

    学历:本科 | 月薪:8000元/月 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:针对企业掌握的十字花科类、瓜类、鲜食玉米等蔬菜种子的现有资源进行提纯、组配,经组配后F1代表现优异的组合进行商品化,建立改进企业育种系统操作流程及育种团队,为企业创建自主品牌打下坚实基础,自有育种材料者优先考虑。种子商品化后对产生的效益按7(企业):3(育种专……[详细]

  • 四川正邦养殖有限企业资深雇主成都/不限2021-09-24

    学历:大专 | 月薪:8000元/月 | 工作经验要求:一年以上
    职位要求:工作职责: a)人员管理:对水电技术员具有管理权、考核权、工作安排权; b)设备维护保养: 1)带领水电工落实繁殖场设备的维护保养周计划并记录; 2)保持猪场环控机电设备完好率98%以上; 3)负责变配电室及发电机房的管理,保持卫生清洁。 4)负责……[详细]

  • 四川正邦养殖有限企业资深雇主成都/不限2021-09-24

    学历:大专 | 月薪:10000元/月 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:岗位职责: 1、 在总场长的工作引导下,负责1000-2000头猪场生产经营管理工作, 2、 负责生产目标分解、生产计划制定、任务下达,落实总场下达的各项任务目标;、负责分场人员管理、技术引导、人员培训、绩效目标制定等; 3、 降本增效、确保分场利润; ……[详细]

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